2023년판 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 현황과 전망(일본어판)
조사자료 상세정보(調査資料詳細データ)
일손 부족을 배경으로 기업의 인재 확보 경쟁이 치열해지는 요즈음, 기업의 채용 담당자가 구직자에게 직접 접근할 수 있는 서비스인 「다이렉트 리크루팅 서비스」는 지금까지 정규직 채용이 주류였던 인재소개와 구인정보서비스와는 다른 새로운 채용방법으로서 정착되고 있다. 현재 「다이렉트 리크루팅 서비스」는 인지도 확대에 따라 이용 기업 수·이용자 수 모두 증가세에 있는데, 어떠한 과제를 안고 있는 시장이며 향후 어떻게 시장을 확대해 나갈지 주목받고 있다. 본 리포트에서는 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 시장규모, 시장구조, 주요 사업자 동향, 시장의 과제·전망을 정리해 풍부한 서비스 사례와 함께 현재 시장동향(경력자 채용·신규 졸업자 채용)과 향후 시장의 성장 가능성에 대해 해설했다.
◆조사개요
• 조사목적: 본 조사는 다이렉트 리크루팅 서비스(경력자 채용, 신규 졸업자 채용)에 초점을 맞추어 기업 베이스 조사와 매크로 데이터 분석으로부터 그 현황과 향후를 탐색하는 것을 목적으로 하고 있다.
조사대상: 다이렉트 리크루팅 서비스 시장을 경력자 채용 다이렉트 리크루팅 서비스 시장과 신규 졸업자 채용 다이렉트 리크루팅 서비스 시장으로 구분해 분야별로 해설했다.
• 조사대상 지역: 일본 국내시장
• 조사대상 기업: <상세정보 게재기업> 15사, <간이정보 게재기업> 31사
• 조사방법: 당사 전문연구원의 대면취재 및 당사 보유정보를 토대로 공개정보, 각종 통계데이터 등을 병용
• 조사기간: 2023년 4월~2023년 7월
◆자료 포인트
• 다이렉트 리크루팅 서비스의 시장동향을 정리한 조사 보고서를 최초 발간
• 시장 전체의 시장규모 추이(2021년도~2027년도)와 분야별(경력자 채용·신규 졸업자 채용)의 시장규모 추이(2021년도~2023년도) 게재
• 주요 사업자의 사업 개황을 개별 게재(상세정보: 15사, 간이정보: 31사)
• 「2030년 시장전망」, 「AI 기술의 진화가 사업에 미치는 영향」 등 주요 사업자의 ‘향후 시장’을 응시한 코멘트를 게재
조사결과 포인트
도표: 다이렉트 리크루팅 서비스 시장 규모의 추이와 예측
제1장 다이렉트 리크루팅 서비스 시장 동향
다이렉트 리크루팅 서비스 시장 동향
1. 시장의 정의
표: 본 보고서의 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 대상 서비스 사례
그림: 다이렉트 리크루팅 서비스의 일반적인 이용방법
2. 시장규모
도표: 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모의 추이와 예측
3. 분야별 시장규모
도표: 분야별 다이렉트 리크루팅 서비스 시장 규모
4. 시장구조
(1) 일본에서 다이렉트 리크루팅 서비스의 확대
표: 주요 다이렉트 리크루팅 서비스 제공 개시 연도
(2) 다이렉트 리크루팅 서비스 카테고리
표: 채용 구분에 따른 카테고리
표: 요금 형태에 따른 카테고리
표: 대응하는 업계·직종·인재에 따른 카테고리
표: 다른 서비스와의 조합에 따른 카테고리
5. 시장 개황·과제·전망
(1) 최근 시장 동향
(2) 시장이 안고 있는 과제
(3) 시장 전망
6. 서비스 사례
[iroots / ABA / Amateras / AMBI / Eight Career Design / MS Jobs / OpenWork리크루팅 / OfferBox / 가쿠센 / 키미스카 / CareerCross / Career Select / careerticketscout / 캐리오크 / Cookbiz다이렉트 플러스 / Green/ Global Career.com/ JOBRASS新卒 / SYNCA / 인재드래프트WEB / Daijob.com / Direct type / 치아캐리어 / DYM스카우트 / TechAcademy캐리어 / TECH OFFER / doda캠퍼스 / doda Recruiters / 이직드래프트 / paiza이직 / BEET DIRECT / 비즈리치 / ViViT / Findy / Forkwell Jobs / PayCareer / 마이나비잡20's스카우트/ 미이다스 / 미들의 이직 / 민슈스카우트 / YOUTRUST / LAPRAS / LabBase취업 / Liiga / LEGAL JOB BOARD / 리크루트다이렉트스카우트 / Linkedin탤런트솔루션즈 / 레바텍다이렉트 / 레바텍루키스카우트서비스 / Lognavi / Onepair]
[참고 정규직 채용 관련 각종 데이터]
(1) 경력자 채용과 관련된 데이터
이직자의 동향
도표: 연령층별 이직률 추이
도표: 이직자 총수(15~64세) 추이
유효 구인배율 추이
그림: 유효 구인배율 추이(계절조정치·파트 제외)
그림: 유효 구인배율 추이(실수·파트 제외)
헬로워크 구인·구직건수 추이
그림: 공공직업안정소의 유효 구인건수와 유효 구직자 수 추이(실수·파트 제외)
표: 공공직업안정소의 유효 구인건수 추이(실수·파트 제외)
표: 공공직업안정소의 유효 구직자 수 추이(실수·파트 제외)
생산연령인구의 장래 추계
도표: 생산연령인구(15~64세)의 장래 추계
(2) 신규 졸업자 채용에 관한 데이터
대학 졸업자 수·취직자 수·취업률 추이
도표: 대학 졸업자 수, 취업자 수, 취업률 추이
취업(내정)률 추이
그림: 취업(내정)률 추이≪대학≫
그림: 취업(내정)률 추이≪전문대≫
제2장 분야별 시장 동향
경력자 다이렉트 리크루팅 서비스
1. 시장 정의
2. 서비스 개황
3. 시장규모
도표: 경력자 다이렉트 리크루팅 서비스 시장 규모
4. 사업자 동향
표: 경력자 다이렉트 리크루팅 서비스 주요 사업자의 사업 전개 상황
5. 시장 전망
신규 졸업자 다이렉트 리크루팅 서비스
1. 시장 정의
2. 서비스 개황
3. 시장 규모
도표: 신규 졸업자 다이렉트 리크루팅 서비스 시장 규모
4. 사업자 동향
표: 신규 졸업자 다이렉트 리크루팅 서비스 주요 사업자의 사업 전개 상황
5. 시장 전망
제3장 유력 사업자의 개별 실태
[상세 개표]
(주)i-plug
(주)아트라에
(주)MS-Japan
엔재팬(주)
오픈워크(주)
(주)글로우업
(주)디엠
파솔캐리어(주)
(주)비즈리치
(주)베네세i-캐리어
LAPRAS(주)
(주)LabBase
(주)리크루트
(주)리브센스
(주)레바텍
[간이 개표]
(주)아시로
(주)아스파크
(주)ABA
(주)아마테라스
(주)WILLCO
(주)SB휴먼캐피탈
(주)캐리어크로스
(주)캐리어디자인센터
키라멕스(주)
쿡비즈(주)
(주)grooves
Sansan(주)
(주)인재드래프트
(주)Cheer
(주)테크오션
뉴인덱스(주)
paiza(주)
(주)하우텔레비전
(주)비비빗트
휴먼글로벌탤런트(주)
파인디(주)
(주)PayCareer
(주)마이나비웍스
미이다스(주)
(주)YOUTRUST
라쿠텐그룹(주)
링크드인재팬(주)
레바레지즈(주)
(주)로컬이노베이션
(주)Onepair
(주)WARC