2023 기업연수서비스 시장의 실태와 전망(일본어판)

조사 포인트

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제1장 시장개황 해설

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PART1. 시장개황 총괄

　　§1. 기업연수서비스의 분류와 정의

　　　　①연수서비스의 형태별 분류와 정의

　　　　■기업연수서비스란

　　　　■연수서비스 형태별 분류

　　　　②연수서비스의 내용별 분류와 정의

　　　　■연수서비스 내용별 분류

　　　　③연수사업자의 분류와 정의

　　　　■사업자 분류 정의

　　§2. 시장개황 총괄

　　　　●기업연수서비스 2022년도 시장규모 전년도 대비 3.1% 증가한 5,370억 엔

　　　　[그림][기업연수서비스의 시장규모 추이(2013~2022년도, 2023년도 예측)]

　　　　●향후 시장 전망과 과제(2023~2030년도 시장규모 예측)

　　　　[그림][기업연수서비스의 시장규모 예측 추이(2023~2026년도)]

　　　　■연수서비스 형태별 시장규모 추계<2022년도>

　　　　[그림]/[표] (연수형태별) 연수서비스 시장규모 추이<억 엔>

　　　　■연수서비스 내용별 시장규모 추계<2022년도>

　　　　[그림]/[표] (내용별) 연수서비스 시장규모 추이<억 엔>

　　　　■사업자 분류별 추계 사업자 수/시장규모 추계<2022년도>

　　　　[그림]/[표] (사업자 카테고리별) 연수서비스 시장규모 추이<억 엔>

PART2. 주목 토픽스

　　토픽스1 2022학년도 개황과 위드 코로나 시대의 기업연수서비스

　　[표]위드 코로나 시대 기업연수 비즈니스 환경평가

　　토픽스2 2030년 시장 예측

　　　　디지털 기술의 진화에 따른 영향과 대책을 바탕으로

　　[그림]2022년도를 기점으로 한 기업연수서비스 시장의 예측 추이(2022~2030년도)

　　토픽스3. 부활 조짐이 보이는 어학연수 분야

PART3. 사업자 카테고리별 사업동향

　　§1. IT계열 연수사업자 실태

　　　　<사업자 구성·특색>

　　　　<사업동향>

　　　　●2022년도 각 사 실적 전년도에 이어 대체로 플러스 성장 확보

　　　　●DX관련 서비스 수요 확대 지속, 사업자 간 경쟁 심화 방향으로

　　　　■주요 사업자 개요

　　　　■주요 사업자 특색

　　　　<클라이언트 특징>

　　　　<사업체제>

　　　　<영업(판매)전략>

　　　　■주요 사업자 주력 서비스 상황

　　　　<공개 세미나>

　　　　<맞춤 연수>

　　　　<e-러닝>

　　　　<테스트·진단 비즈니스>

　　§2. 학교법인 사단법인(공익법인) 연수사업자 실태

　　　　<사업자 구성·특색>

　　　　<사업동향>

　　　　●2022년도 실적 주요 4개 법인 모두 회복세 지속으로 증수 확보

　　　　●온라인 연수와 e러닝은 코로나19 사태를 거치면서 연수 수단의 한 형태로 정착

　　　　■주요 사업자 개요

　　　　■주요 사업자 특색

　　　　<클라이언트 특징>

　　　　<사업체제>

　　　　<영업(판매)전략>

　　　　■주요 사업자 주력 서비스 상황

　　　　<공개 세미나>

　　　　<맞춤 연수>

　　　　<통신교육·e러닝>

　　　　<테스트·진단 비즈니스>

　　§3. 컨설팅 연수사업자 실태

　　　　<사업자 구성·특색>

　　　　<사업동향>

　　　　●2022년도는 금융계 사업자 영역, 독립 컨설팅계 사업자 영역과도 지속적인 증수 확보

　　　　■주요 사업자 개요

　　　　■주요 사업자 특색

　　　　<클라이언트 특징>

　　　　<사업체제>

　　　　<영업(판매)전략>

　　　　■주요 사업자 주력 서비스 상황

　　　　<주력 서비스 상황>

　　　　<통신교육·e러닝>

　　　　<테스트·진단 비즈니스>

　　§4. 인재개발 연수사업자 실태

　　　　<사업자 구성·특색>

　　　　<사업동향>

　　　　●2022년도 실적, 주요 사업자 대부분 전년도에 이어 증수 확보

　　　　■주요사업자개요

　　　　■주요 사업자 특색

　　　　<클라이언트 특징>

　　　　<사업체제>

　　　　<영업(판매)전략>

　　　　■주요 사업자 주력 서비스 상황

　　　　<주력 서비스 상황>

　　　　<e-러닝>

　　　　<테스트·진단 비즈니스>

　　§5. 기타 연수사업자 실태

　　　　<사업자 구성·특색>

　　　　<사업자동향>

　　　　●2022년도 주요 각 사 대부분 전년도에 이어 증수, 코로나19 회복도 더욱 가속화

　　　　■기타 사업자 개황

PART4. 어세스먼트 툴 시장의 실태

　　<시장의 정의>

　　　　[표]서베이 항목에 따른 분류

　　<서비스 개황>

　　<참여 사업자 동향>

　　　　[표]참여 사업자의 특징·개황

　　<트렌드 해설>

　　　　①'인재채용' 영역의 어세스먼트 툴 상황

　　　　②'능력개발' '인사평가' '조직진단' 영역의 어세스먼트 툴 상황

　　　　③'스트레스 진단' 영역의 어세스먼트 툴 상황

　　<시장규모>

　　　　[그림]어세스먼트 툴 시장규모 추이

　　<과제·전망>

　　<유저 기업 측 이용실적>

　　　　[표]종업원 수 500명 이상 기업·조직의 평가 사업자 인지도 랭킹(TOP10)

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제2장 연수사업자의 현황과 사업전략

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주식회사 아이러닝 외

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제3장 기업·조직 내 인재개발·연수실태~설문조사~

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(1) 조사목적

(2) 조사개요

(3) 응답자 속성

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PART1. 집합연수 실시상황

　　§1. 기업·단체의 집합연수 실시상황

　　　　●집합연수 연수 이용률

　　　　[그림]실시하고 있는 집합 연수의 내용

　　　　●계층별 연수 직원 규모별 추세

　　　　[표]계층별 연수 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●계층별 연수 업종별 추세

　　　　[표]계층별 연수 X 업종별 크로스

　　　　●비즈니스 스킬 연수의 종업원 규모별 경향

　　　　[표] 비즈니스 스킬 연수 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●비즈니스 스킬 연수 업종별 추세

　　　　[표]비즈니스 스킬 연수 X 업종별 크로스

　　　　●노무 관련 연수의 종업원 규모별 경향

　　　　[표]노무 관련 연수 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●노무 관련 연수 업종별 추세

　　　　[표]노무 관련 연수 X 업종별 크로스

　　　　●어학·글로벌 대응 연수의 종업원 규모별 경향

　　　　[표] 어학·글로벌 대응 연수 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●어학·글로벌 대응 연수 업종별 추세

　　　　[표] 어학·글로벌 대응 연수 X 업종별 크로스

　　　　●자기계발·자격증 취득 연수의 종업원 규모별 경향

　　　　[표]자기계발·자격증 취득 연수 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●자기계발·자격증 취득 연수 업종별 추세

　　　　[표]자기계발·자격증 취득 연수 X 업종별 크로스

　　§2. 집합연수의 외부위탁 상황

　　　　●종업원 수 500명 이상인 기업의 집합연수 외부위탁 상황

　　　　[그림]실시하고 있는 집합연수의 외부위탁 상황

　　　　●종업원 수 100~500인 미만 기업의 집합연수 외부위탁 상황

　　　　[그림]실시하고 있는 집합연수의 외부위탁 상황

　　　　●'신입사원 연수'의 외부위탁 종업원 규모별 경향

　　　　[표]신입사원 연수 외부위탁 상황 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●'신입사원 연수'의 외부위탁 업종별 경향

　　　　[표]신입사원 연수 외부위탁 상황 X 업계별 크로스

　　§3. 이용하고 있는 연수사업자 수

　　　　[그림]이용하고 있는 (이용 예정인) 연수사업자 수

　　　　●이용하고 있는 (이용 예정인) 연수사업자 수에서 종업원 규모별 경향

　　　　[표]이용하고 있는 (이용 예정인) 연수사업자 수 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●이용하고 있는 (이용 예정인) 연수사업자 수에서 업종별 경향

　　　　[표]이용하고 있는 (이용 예정인) 연수사업자 수 X 업종별 크로스

　　§4. 2021년/2022년/2023년 연수 실시 횟수 및 규모 비교

　　　　[표]종업원 수 500명 이상 기업의 최근 3개년 연수 실시 횟수·규모 비교

　　　　[표]종업원 수 100~500명 미만 기업의 최근 3개년 연수 실시 횟수·규모 비교

　　§5. 집합연수 예산 확대의향

　　　　[그림]예산을 늘린 (앞으로 예산 확대 예정인) 집합연수

　　§6. 연수 테마의 흥미, 관심도, 이용의향

　　　　[그림]연수 테마의 흥미·관심 정도 및 이용(수강) 의향

PART2. 집합연수 이외의 실시 상황

　　§1. 기업·단체의 집합연수 이외 연수수단 상황

　　　　●집합연수 이외 연수 이용률

　　　　[그림]실시하고 있는 집합연수 이외의 연수수단

　　　　●집합연수 이외 연수 실시율의 종업원 규모별 경향

　　　　[표]실시하고 있는 집합연수 이외의 연수수단 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●집합연수 이외 연수 실시율의 업종별 경향

　　　　[표]실시하고 있는 집합연수 이외의 연수수단 X 업종별 크로스

　　§2. 전년대비 e러닝 실시횟수 및 규모 변화(2022년/2023년 비교)

　　　　[그림]전년대비 e러닝 실시횟수 및 실시규모 변화

　　　　●e러닝 실시상황 변화의 종업원 규모별 경향

　　　　[표]e러닝 실시상황 변화 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●e러닝 실시상황 변화 업종별 추세

　　　　[표]e러닝 실시상황 변화 X 업종별 크로스

PART3. 연수시설 이용실태

　　§1. 기업·조직의 연수시설 소유 상황

　　　　[그림]기업·조직의 연수시설 소유 상황

　　　　●연수시설 소유 상황의 종업원 규모별 추세

　　　　[표]연수시설 소유 상황 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●연수시설 소유 상황 업종별 추세

　　　　[표]연수시설 소유 상황 X 업종별 크로스

　　§2. 외부 대회의실 및 연수시설 이용현황

　　　　[그림]외부의 대회의실·연수시설 이용상황

　　　　●외부시설 이용상황 종업원 규모별 추세

　　　　[표]외부 대회의실 및 연수시설 이용현황 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●외부시설 이용상황 업종별 추세

　　　　[표]외부 대회의실 및 연수시설 이용현황 X 업종별 크로스

　　　　●외부시설 이용상황 연수시설 소유별 추세

　　　　[표]외부 대회의실·연수시설 이용 상황 X 연수시설 소유 여부별 크로스

　　§3. 이용하고 있는 대회의실 및 연수시설의 종류와 그 사유

　　　　●이용하고 있는 외부시설의 종류

　　　　[그림]이용하고 있는 대회의실·연수시설의 종류

　　　　●외부 연수시설을 이용하는 이유

　　　　[그림]외부 연수시설을 이용하는 이유

PART4. 채용·인재개발 실태

　　§1. 2023년도 기업·조직 신입사원 채용현황(신규졸업자·경력자 포함)

　　　　[그림]2023년도 작년 대비 신입사원 채용현황

　　　　●2023년도 작년 대비 신입사원 채용현황 직원 규모별 추세

　　　　[표]2023년도 작년 대비 신입사원 채용현황 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●2023년도 작년 대비 신입사원 채용상황 업종별 추세

　　　　[표]2023년도 작년 대비 신입사원 채용현황 X 업종별 크로스

　　§2.2024년도(내년도) 기업·조직의 사원 채용 예정상황(신규졸업자·경력자 포함)

　　　　[그림]2024년도(내년도) 올해 대비 신입사원 채용 예정

　　　　●2024년도, 금년도 대비 신입사원 채용 예정 상황의 종업원 규모 경향

　　　　[표]2024년도 올해 대비 신입사원 채용 예정 X 직원 규모별 크로스

　　　　●2024년도 올해 대비 신입사원 채용 예정 업종별 추세

　　　　[표]2024년도 올해 대비 신입사원 채용 예정 X 업종별 크로스

　　§3. 신입사원 채용 시 구인정보서비스 및 구인광고회사의 이용현황

　　　　[그림]구인정보서비스 구인광고회사의 이용상황

　　　　●구인정보서비스 이용상황의 종업원 규모별 추세

　　　　[표]구인정보서비스 및 구인광고회사 이용현황 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●구인정보서비스 이용상황 업종별 추세

　　　　[표]구인정보서비스 및 구인광고회사 이용현황 X 업종별 크로스

　　§4. 신입사원 채용 시 이용하고 있는 구인정보서비스

　　　　[그림]신입사원 채용에 이용하고 있는 구인정보서비스

　　　　●이용하고 있는 구인정보서비스의 종업원 규모별 경향

　　　　[표]이용하고 있는 구인정보서비스 X 종업원 규모별 크로스

　　　　●이용하고 있는 구인정보서비스의 업종별 추세

　　　　[표]이용하고 있는 구인정보서비스 X 업종별 크로스

PART5. 연수사업자의 이용현황과 인지도

　　§1. 이용실적이 있는 연수사업자 순위(대기업 편)

　　　　●1위 '일본능률협회', 2위 '산업능률대학'은 2017년 이래 변함없어

　　　　[표]연수사업자 이용 실적 랭킹 [TOP20] (대상: 종업원 수 500명 이상인 기업)

　　§2. 연수사업자 인지도 순위(대기업 편)

　　　　●1위 '일본능률협회', 2위 '마이나비'는 3년 연속

　　　　[표]연수사업자 인지도 랭킹 [TOP20] (대상: 종업원 수 500명 이상인 기업)

　　§3. 이용실적이 있는 연수사업자 순위(중소기업 편)

　　　　●마이나비가 3년 만에 1위로 복귀

　　　　[표]연수사업자 이용 실적 랭킹 [TOP20] (대상: 종업원 수 100~500명 미만의 기업)

　　§4. 연수사업자 인지도 순위(중소기업 편)

　　　　●인지율은 마이나비가 4년 연속 1위에 올라

　　　　[표] 연수사업자 인지도 랭킹 [TOP20] (대상: 종업원 수 100~500명 미만인 기업)

　　§5. 유저 기업이 연수서비스 사업자를 선정할 때 중시하는 포인트

　　　　●직원 수 규모에 관계없이 '교육과정의 질' '강사의 질'이 중시

　　　　[표]족업원 수 500명 이상 기업의 연수사업자를 선택할 때 중시하는 포인트

　　　　[표]종업원 수 100~500인 미만 기업의 연수사업자를 선택할 때 중시하는 포인트

　　§6. 사용자 평가[대상: 이용실적 순위 상위 20개사]

　　　　[표] 사용자 평가: 이용실적 랭킹 [TOP20] (대상: 종업원 수 500명 이상의 기업)

　　　　[표] 사용자 평가: 이용실적 랭킹 [TOP20] (대상: 종업원 수 100~500명 미만의 기업)

PART6. 코로나19가 연수에 미치는 영향

　　[표]자유기입 일람표

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부록 설문조사표

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보충자료 연수사업자 명단

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