2024년판 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 현황과 전망(일본어판)
조사자료 상세정보(調査資料詳細データ)
일손 부족을 배경으로 기업에 의한 인재 획득 경쟁이 격화되는 요즘, 기업의 채용 담당자로부터 구직자에 대해 직접 접근할 수 있는 「다이렉트 리크루팅 서비스」는 지금까지 정사원 채용의 주류였던 인재 소개나 구인 정보 서비스와는 다른 새로운 채용 수법으로서 정착되고 있다. 현재 「다이렉트 리크루팅 서비스」는 인지도 확대와 함께 이용기업 수·이용자 수 모두 증가 추세이지만, 어떠한 과제를 안고 있는 시장이며, 향후 어떻게 시장을 확대해 나갈지 주목되고 있다. 본 리포트에서는 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 시장규모, 시장구조, 주요 사업자 동향, 시장의 과제·전망을 정리해, 풍부한 서비스 사례와 함께 현재 시장동향(경력자·신졸졸업자)과 향후 시장의 성장 가능성에 대해 해설한다.
이번은 새로운 시장 분야로서 대응하고 있는 업종·직종으로 구분한 「종합형 시장」 「업종·직종 특화형 시장」 분야별 시장규모를 게재. 현재 주요 진출 사업자에서 생성 AI를 비롯한 디지털 기술을 활용한 기능·서비스가 어떻게 전개되고 있는지 정리한 항목을 추가했다.
◆자료 포인트
ㆍ「다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모」 「주요 사업자의 사업 동향」 「시장의 과제」 「시장의 전망」 등 최근 주목받고 있는 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 기본 정보와 당사 자체 조사에 의한 추계 데이터를 게재
ㆍ 유력 사업자 정보로서 16사의 상세 개표와 39사의 간이 개표를 게재
ㆍ 다이렉트 리크루팅 서비스 사례를 61개 게재.
ㆍ<상세 개표 게재항목>사업자 기본정보/실적 추이/기업개요·사업체제/실적 개황/서비스 개황/디지털 기술의 활용 상황/영업체제·영업시책/광고·선전전략/등록인력의 특징/클라이언트 기업의 특징/향후 사업전개의 방향성, 시장전망, 과제/2030년 시장전망
ㆍ<지난 리포트와의 차이>
·2030년까지의 시장규모 예측을 게재
·최신 토픽스인 생성 AI 등의 디지털 기술 활용에 대해서 주요 참여 사업자의 상황을 정리한 특집 기사를 게재
·경력자/신규졸업자 분야별 시장규모에 더해 대응 업종·직종에 따른 분야별(종합형/업종·직종 특화형) 시장규모를 게재
조사결과 포인트
도표: 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모의 추이와 예측
제1장 다이렉트 리크루팅 서비스의 시장동향
<다이렉트 리크루팅 서비스 시장동향>
1. 시장의 정의
표: 본 리포트의 다이렉트 리크루팅 서비스 시장의 대상 서비스 사례
그림: 다이렉트 리크루팅 서비스의 일반적인 이용 방법
2. 시장규모
도표: 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모의 추이와 예측
3. 분야별 시장규모
(1)채용구분별 시장규모
도표: 분야별(경력자/신규졸업자) 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모
(2)대응하는 업종·직종별 시장규모
도표: 분야별(종합형/업종·직종 특화형) 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모
4. 시장구조
(1)일본에서의 다이렉트 리크루팅 서비스 확대
표: 주요 다이렉트 리크루팅 서비스 제공 개시년
(2)다이렉트 리크루팅 서비스 카테고리
표: 채용 구분에 따른 카테고리
표: 요금 형태에 따른 카테고리
표: 해당 업종과 직종에 따른 카테고리
표: 다른 서비스와의 조합을 통한 카테고리
5. 진출 사업자의 디지털 기술의 활용 상황
표: 주요 사업자의 디지털 기술을 활용한 기능 및 서비스 사례(개요)
표: 주요 사업자의 디지털 기술 활용 현황
6. 시장개황·과제·전망
(1)최근 시장 동향
(2)시장이 안고 있는 과제
(3)시장 전망
7. 서비스 사례
iroots／ABABA／Amateras／AMBI／Eight Career Design／MS Jobs／
OpenWork 리크루팅 / Offer Box / 각쿠센 / 키미스카 / Career Cross /
CareerSelect/career ticket scout/캐리어크/
cookbiz 다이렉트오퍼/Green/Global Career.com/
Game Career Scout／JobSpring Scout／JOBRASS新卒／SYNCA／
인재 드래프트 WEB/Daijob.com/Direct type/Directrain/치어캐리어/
DYM 스카우트 / TechAcademy 경력 / TECH OFFER / doda 캠퍼스 /
doda 다이렉트/이직 드래프트/Nishika Connect/paiza 신규 졸업/paiza 이직/
BEET DIRECT／비즈리치／HITOBITO／ViViViT／Findy／Forkwell Jobs／
Blue Direct / PayCareer / 마이나비 스카우팅 /
마이나비잡 20's 스카우트 / 미이다스 / 미도루노이직 / 민슈스카우트 /
yagioffer／YOUTRUST／LAPRAS／LabBase직업／Liiga／LEGAL JOB BOARD／
LEAPLACE / 리크루트다이렉트스카우트 /
Linkedin 탤런트솔루션즈/레바텍다이렉트/
레바텍루키스카우트서비스 / Lognavi / ONE CAREER CLOUD 스카우트
【참고 정규직 채용과 관련된 각종 데이터】
(1)경력자 채용에 관련된 데이터
이직자의 동향
그림: 연령계급별 이직률 추이
그림: 이직자 총수의 추이
표: 연령계급별 이직률 및 이직자 총수 추이
〇유효 구인 배율의 추이
그림: 유효 구인배율 추이(계절조정치·파트타임 알바 제외)
그림: 유효 구인배율 추이(실수·파트타임 알바 제외)
〇헬로워크의 구인·구직건수 추이
그림: 공공직업안정소의 유효 구인건수와 유효 구직자 수 추이(실수·파트타임 알바)
표: 공공직업안정소의 유효 구인건수 추이(실수·파트타임 알바)
표: 공공직업안정소의 유효 구직자 수 추이(실수·파트타임 알바)
〇생산연령인구의 장래 추계
도표: 생산연령인구(15~64세)의 장래 추계
(2)신규졸업자 채용에 관한 데이터
〇〇대학 졸업자 수·취업자 수·취업률 추이
도표: 대학졸업자 수·취업자 수·취업률 추이
〇취업(내정)률의 추이
그림: 취업(내정)률 추이 <대학>
그림: 취업(내정)률 추이 <전문대>
제2장 분야별 시장동향
<경력자 다이렉트 리크루팅 서비스>
1. 시장정의
2. 서비스 개황
〇이용자(구직자) 상황
〇이용 기업 상황
〇요금 형태
3. 시장규모
도표: 경력자 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모
4. 진출 사업자 동향
표: 경력자 대상 다이렉트 리크루팅 서비스 주요 사업자의 사업 전개 상황
5. 시장전망
<신규졸업자 다이렉트 리크루팅 서비스>
1. 시장정의
2. 서비스 개황
〇이용자(학생) 상황
〇이용 기업 상황
〇요금 형태
3. 시장규모
도표: 신규졸업자용 다이렉트 리크루팅 서비스 시장규모
4. 진출 사업자 동향
표: 신규 졸업생을 위한 다이렉트 리크루팅 서비스 주요 사업자의 사업 전개 상황
5. 시장전망
제3장 유력 사업자의 개별 실태
[상세개표]
(주)i-plug
(주)MS-Japan
엔재팬(주)
오픈워크(주)
(주)캐리타스
(주)글로우업
퍼솔캐리어(주)
(주)비즈리치
(주)베네세 i-캐리어
미다스(주)
LAPRAS(주)
(주)LabBase
(주)리크루트
(주)골지센스
레바텍(주)
(주)원캐리어
[간이개표]
(주)아실로
(주)아스파크
(주)ABABA
(주)아마테라스
(주)WILLCO
HR클라우드(주)
(주)SB휴먼캐피탈
(주)커리어크로스
(주)캐리어디자인센터
키라멕스(주)
쿡비즈(주)
(주)크릭앤리버사
(주)Grooves
KS정보시스템(주)
Sansan(주)
시티컴퓨터(주)
(주)인재드래프트
(주)Cheer
(주)DYM
(주)테크오션
(주)TechBowl
Nishika(주)
뉴인덱스(주)
paiza(주)
(주)비비빗
휴먼글로벌탤런트(주)
파인디(주)
(주)PayCareer
(주)마이나비
(주)마이나비웍스
민슈(주)
(주)Yagish
(주)YOUTRUST
Liiga(주)
REHATCH(주)
링크드인 재팬(주)
레버리지스(주)
(주)로컬이노베이션
(주)WARC