2024 인사·총무 관련 업무의 아웃소싱 비즈니스 조사 리포트(일본어판)

자료코드
C65124500
발간일
2024/03/27
체재
A4 / 619페이지
상품형태
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조사자료 상세정보

리서치 내용
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취업 인구 감소 등을 계기로 산업계 전체가 한정된 경영자원=인적자원을 핵심업무에 집중 투하할 수 있도록 간접업무의 비용 삭감을 강화하게 됐습니다. 기업의 이와 같은 전략 전환에 의해 간접업무인 인사·총무 관련 업무의 아웃소싱 수요가 확대 일로를 걷고 있습니다. 최근에는 종업원의 일하는 방식 그 자체를 발본적으로 재검토하는 「일하는 방식 개혁」과 「DX 추진」, 「인적자본경영」 「건강경영」 등 인사·총무 아웃소싱 니즈의 확대를 뒷받침하는 국가의 정책 유도에 주목이 집중되고 있어, 큰 비즈니스 찬스가 도래하고 있습니다. 이번에 발간한 자료는 이 호기를 활용한 비즈니스를 전개하는 사업자에게 반드시 필요한 자료로서 인사·총무 주변의 유력 BPO 비즈니스에 포커스 한 마켓 동향을 정리했습니다.

◆조사개요

ㆍ조사목적: 본 조사에서는 인사·총무 업무와 관련된 아웃소싱(수탁·도급·BPO) 비즈니스에 대해 마케팅 조사를 실시해, 각 장르의 시장 구조·실태의 파악과 주요 참여 사업자의 사례연구를 실시한다.

ㆍ조사수록 기업 수: 57사(간이개표 포함)

(1)공유서비스센터(7사)

  ◆공유서비스센터: 3사(간이개표)

  ◆학교법인 업무 아웃소싱: 4사

(2)인사업무 아웃소싱(18사)

  ◆급여계산 아웃소싱: 6사

  ◆근태관리 ASP서비스: 3사

  ◆기업연수서비스: 4개사

  ◆채용 아웃소싱(RPO): 3사

  ◆어세스먼트: 2사

(3)총무 업무 아웃소싱(15사)

  ◆EAP(근로자지원프로그램): 5사

  ◆건강검진·건강지원서비스: 3사

  ◆복리후생 아웃소싱: 4사

  ◆사무실용 BtoE 서비스: 3사

(4)인재 관련 업무 아웃소싱(17사)

  ◆인재 파견업·인재소개업·재취업지원업: 17사(간이개표)

ㆍ조사방법: 조사대상 기업에 대해서 당사 전문 조사원의 대면취재 실시, 전화취재, 설문조사, 문헌조사 등도 병용

ㆍ조사기간: 2024년 1월~2024년 3월

◆자료 포인트

ㆍ인사·총무 관련 유력 아웃소싱 사업자 55사 이상을 바탕으로 전체 14개 시장의 비즈니스 동향·시장의 장래성 전망

ㆍ지속성장을 위한 전략적 인사=생산성 향상에 이바지하는 대응이 계속해서 높은 수준으로 추이

ㆍ일하는 방식 개혁, DX 추진 등 인사·노무 관련 과제 발굴로 외부자원 활용 기회 확대

ㆍ【지난 리포트와의 차이】디지털 기술 진화에 따른 영향과 대책, 2030년 시장전망 게재(개표)

목차
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조사결과 포인트

서장 인사·총무 업무의 아웃소싱 비즈니스 현황

주목받는 아웃소싱 비즈니스

  표: 주요 HRTech 서비스

  표: 인사·총무 아웃소싱 업계의 외부환경과 시장에 미치는 영향

  표: 인사·총무 아웃소싱 업계의 트렌드와 향후 방향성

  표: 인사·총무 아웃소싱 업계에 영향을 미치는 법 개정 등의 움직임

제1장 공유서비스

1-1. 공유서비스센터 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

    표: 설립형태별 구분, 공유서비스 진출 사업자 예시

  3. 공유서비스센터의 입지

  4. 진출 사업자

    표: 총매출액 100억 엔을 넘는 주요 공유서비스 사업자(2022년도)

  5. 비즈니스 동향

    ●2022년도 시장은 전년도 대비 100.5% 약간 플러스 성장

    그림/표: 공유서비스센터 시장규모

    ●엔티티비즈니스 어소시에(주)와

    엔티티러닝시스템즈(주)가 경영통합

    ●NEC비즈니스파트너(주) 사명 변경

    ●SOMPO홀딩스SSC를 도입해 IT서비스 전개와

    보안대책 효율화 착수

    ●파나소닉파이낸셜&HR프로파트너스가

    그룹 경리 문의의 자동화와 업무표준화를 실현

    ●액센츄어, 일본마이크로소프트(주)의

    공유서비스센터 운용을 수탁

    ●공유서비스의 진화 모델

    ●백오피스 업무의 DX화

    ●24/365의 운영비용을 격감시키는 공유서비스

  6. 업계의 과제와 장래 전망

    표: 사업년수에 따라 다른 공유서비스센터의 과제

  [간이개표]

    · 오지휴먼서포트(주)

    ・(주)세키스이비즈니스어소시에이츠

    · 닛신식품비즈니스서포트플러스(주)

1-2. 학교법인 업무 아웃소싱 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

    표: 주요 대학 대상 아웃소싱 업무 영역/대학법인 관련 부서

  3. 진출 사업자

    표: 주요 대학 대상 공유서비스 사업자(게재 50음순)①

    표: 주요 대학 대상 공유서비스 사업자(게재 50음순)②

    표: 주요 대학 대상 공유서비스 사업자(게재 50음순)③

    표: 주요 대학 대상 공유서비스 사업자(게재 50음순)④

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: 학교법인 업무 아웃소싱 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

  ◇(주)아이비씨에스

  ◇(주)엔에프유

  ◇(주)학유사

  ◇(주)와세다대학아카데믹솔루션

제2장 인사 업무 아웃소싱

2-1. 급여계산 아웃소싱 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

  3. 진출 사업자

    그림: 급여계산 아웃소싱 시장·사업자 분류별 점유율

    표: 급여계산 아웃소싱 비즈니스의 사업자 분류

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: 급여계산 아웃소싱 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

    표: 급여계산 아웃소싱 비즈니스 환경 평가

  ◇에이치알원(주)

  ◇(주))에코믹

  ◇사쿠라 정보시스템(주)

  ◇프리(주)

  ◇(주)페이롤

  ◇라클래스(주)

2-2. 근태관리 ASP 서비스 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조 및 진출 사업자

    표: 주요 진출 사업자 및 서비스 내용 일람

  3. 비즈니스 동향

  4) 시장규모

    그림: 근태관리 ASP 서비스 시장규모

  5. 업계의 과제와 장래 전망

  ◇아마노비즈니스솔루션즈(주)

  ◇(주)네오렉스

  ◇(주)휴먼테크놀로지스

2-3. 기업연수서비스 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

    ①IT계 사업자

    ②학교법인·사단법인계(공익법인계) 사업자

    ③컨설팅계 사업자

    ④인재개발계 사업자

    ⑤기타 사업자

  3. 진출 사업자

    표: 주요 기업 대상 연수서비스 사업자

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: 기업연수서비스 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

    표: 위드 코로나 시대 기업 연수 비즈니스 환경평가

  ◇(주)인소스

  ◇(학)산업능률대학(종합연구소)

  ◇(일사)일본능률협회(JMA)

  ◇(주)리크루트매니지먼트솔루션즈

2-4. 채용 아웃소싱(RPO) 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

    표: RPO 주요 서비스 목록

  3. 진출 사업자

    표: 주요 RPO 사업자

  4. 비즈니스 동향

    표: 주요 RPO 사업자의 비즈니스 개요

    표: 범용되고 있는 주요 채용 채널

  5. 시장규모

    그림: 채용 아웃소싱(RPO) 시장규모 추이

  6. 업계의 과제와 장래 전망

    표: RPO 비즈니스 환경평가

  ◇아데코(주)

  ◇(주)네오캐리어

  ◇맨파워그룹(주)

2-5. 어세스먼트 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

    표: 서베이 항목에 따른 분류

  3. 진출 사업자

    표: 주요 채용 평가 툴 사업자의 특징 및 개요

  4. 비즈니스 동향

    ①'인재채용' 영역의 어세스먼트 툴 상황

    ②'능력개발' '인사평가' '조직진단' 영역의 어세스먼트 툴 상황

    ③'스트레스 진단' 영역의 어세스먼트 툴 상황

  5. 시장규모

    그림: 어세스먼트 툴 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

  ◇일본에스에이치엘(주)

  ◇(주)리드크리에이트

제3장 총무 업무 아웃소싱

3-1. EAP 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

    표: EAP 프로그램 개요/서비스 메뉴 예시

  3. 진출 사업자

    표: 주요 EAP 사업자 개요

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: EAP 서비스 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

  ◇(주)어드밴티지리스크매니지먼트

  ◇웰링크(주)

  ◇티펙(주)

  ◇피스마인드(주)

  ◇(주)보건동인프론티어

3-2. 건강검진·건강지원서비스 시장

  1. 업계의 연혁·개요

    표: 특정 건강진단·특정보건지도의 실시자 추이

    표: 건강·예방을 위한 대처를 평가하는 각종 인센티브와 실시 상황

  2. 업계구조

    표: 특정건강진단, 특정보건지도, 데이터건강계획에 관련된 보험자의 업무 일람

  3. 진출 사업자

    표: 건강진단·건강지원서비스 사업 사업자 유형과 특징

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: 건강검진 및 건강지원서비스 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

    표: 건강검진 및 건강지원서비스 시장의 환경평가

  ◇DeSC헬스케어(주)

  ◇(일재)일본예방의학협회

  ◇(주)밸류HR

3-3. 복리후생 아웃소싱 시장

  1. 업계의 연혁·개요

    표: 복리후생 서비스의 주요 카테고리

    표: 복리후생 아웃소싱 시장의 변천

  2. 업계구조

  3. 진출사업자

    그림: 복리후생 회원 수 점유 (2023년)

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: 복리후생 아웃소싱 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

  ◇(주)이웰

  ◇(주)베네피트원

  ◇리솔라이프서포트(주)

  ◇(주)릴로클럽

3-4. 사무실용 BtoE 서비스 시장

  1. 업계의 연혁·개요

  2. 업계구조

  3. 진출 사업자

    표: 사무실용 BtoE 서비스의 주요 사업자

    (OCS 주체/OWS 주체/편의점계/설치형 서비스 타입)

  4. 비즈니스 동향

  5. 시장규모

    그림: 사무실용 BtoE 서비스 시장규모

  6. 업계의 과제와 장래 전망

    표: 사무실용 BtoE 서비스의 환경평가

  ◇(주)OKAN

  ◇(주)KOM PEITO

  ◇(주)팡포유

제4장 인재 관련 업무 아웃소싱

4-1. 인재 파견 시장

  1. 업계의 연혁·개요

    표: 근로자파견법의 변천과 인재 파견업계의 동향

    그림: 근로자 파견 사업(구 일반근로자 파견 사업)의 총매출액 추이와

    법 규제 등의 움직임

  2. 업계구조

    ①사업소 수

    표: 근로자 파견 사업(구 일반노동자 파견사업)의 사업소 수 추이

    ②파견 근로자 수

    ③매출액

    그림: 인재 파견 사업과 관련된 매출액 추이(구 일반근로자 파견 사업)

  3. 진출 사업자

    ①오피스워크 파견 주력 사업자

    표: 매출규모별 파견기업(오피스서비스 주력기업)

    ②전문직종의 인력 파견 업계

    표: 광의의 인재 파견 업계와 주요 기업명

    표: 인재 파견업 총매출액 랭킹(상위 20사)

  4. 비즈니스 동향

    ①전체 동향

    ②인재 파견 시장규모 추이

    그림/표: 근로자 파견 사업의 시장규모 추이와 전망

    ③M&A 동향

    표: 주요 인재 업계의 M&A, 통합·업무제휴 등의 움직임(2018년 이후)①

    표: 주요 인재 업계의 M&A, 통합·업무제휴 등의 움직임(2018년 이후)②

    표: 주요 인재 업계의 M&A, 통합·업무제휴 등의 움직임(2018년 이후)③

    표: 주요 인재 업계의 M&A, 통합·업무제휴 등의 움직임(2018년 이후)④

    ④아웃소싱 사업의 전개 상황

    표: 인재 파견업의 아웃소싱(도급·수탁) 매출액 랭킹(상위 20사)

  5. 인재 파견 시장 현황과 전망

    표: 인재 파견 시장의 전망과 과제

  주요 인재 파견 기업과 인재 파견 사업(간이개표)

    ·아데코(주)

    ·(주)윌그룹

    ·(주)스태프서비스홀딩스

    ·WDB홀딩스(주)

    ·퍼솔홀딩스(주)

    ·(주)파소나 그룹

    ·휴먼리소시아(주)

    ·(주)풀캐스트홀딩스

    ·맨파워그룹(주)

    ·랜스태드(주)

    ·(주)리크루트스타핑

4-2. 인재 소개 시장

  1. 업계의 연혁·개요

    (1)사업소 수의 추이

    표: 유료직업소개사업 허가사업소 수

    (2)소개 건수

    그림/표: 유료 직업소개사업 취업건수 추이(광의의 화이트칼라직)

    표: 유료 직업소개사업 취업건수 추이(광의의 화이트칼라직 이외의 직업)

    표: 구 후생노동성 직업분류표(일부)

    표: 유료직업소개사업 수수료 징수, 취업건수 상황(2021년도)

    (3)이직 시장의 동향

    그림/표: 연령계급별 이직률 추이

    그림: 유효 구인 배율 추이(계절조정치, 제파트)

    그림: 유효 구인 배율의 추이(실수, 제파트)

    그림: 노동자 과부족 상황(고용 D.I.)

    표: 정규직 등 노동자의 과부족 상황(2021년 11월~2023년 2월)

    그림: 산업별 노동자의 과부족 상황(고용 D.I.) ※2021년 11월~2023년 2월 조사 비교

    (4)이직자 수의 동향

    표: 이직자 상황(현직 고용형태별, 직업별)

    표: 직업별 이직사유①

    표: 직업별 이직사유②

  2. 화이트칼라 인력소개업의 업계구조

  3, 진출 사업자

    표: 인재소개업의 자본계열, 소개방법에 따른 분류

    표: 인재소개업 매출액 순위(2022년도 기준)

  조사대상 기업의 기업개요와 인재소개사업(간이개표)

    · (주)리크루트

    ·퍼솔캐리어(주)

    ·(주)제이에이씨 리크루트

    ·(주)파소나(인재소개 세그먼트)

    ·(주)MS-Japan

    ·MBK Wellness Holdings(주)

    (구 휴먼어소시에이츠홀딩스(주))

4. 비즈니스 동향

    ①전체 동향

    ②화이트칼라 인력소개업 시장규모

    그림/표: 화이트칼라 인재소개업의 시장규모 추이와 전망

  5. 인재소개 비즈니스 현황과 향후

    표: 인재소개 시장의 전망과 과제

4-3. 재취업지원 시장

  1. 업계의 연혁·개요

    (1)재취업지원업계의 연혁·개요

    (2)재취업지원서비스의 업무 내용

    표: 재취업지원서비스의 흐름(개요)

  2. 진출 사업자

  3. 비즈니스 동향

    (1)전체 동향

    (2)시장규모 추이

    그림/표: 재취업지원서비스 시장규모의 추이와 전망

  4. 재취업지원업계의 현황과 향후

    표: 재취업지원 시장의 전망 및 과제